Как сообщает издание Business Korea, китайские производители смартфонов начали в больших количествах переманивать инженеров из Samsung и LG Electronics. Кадровые агентства предлагают зарплаты до четырёх раз выше средних по рынку — и в этом может крыться неочевидная ловушка. По мере того, как южнокорейские техногиганты уступают позиции на рынке смартфонов китайским компаниям, последние всё активнее ищут квалифицированных корейских сотрудников. В частности, речь идёт об инженерах Samsung, вовлечённых в относительно недавний скандал с намеренным снижением производительности смартфонов, в том числе флагманских моделей. По данным издания, штат Samsung, связанный с производством смартфонов, сокращается три года подряд — до 27 649 человек в 2019 году, 27 094 в 2020 году и 26 426 в 2021 году. Считается, что многие из тех, кто оставил Samsung Electronics, перешли на работу к китайским производителям. Китайские компании заинтересованы также в инженерах, занимавшихся смартфонами и в LG Electronics до её ухода из бизнеса. Многие специалисты компании соответствующего профиля сейчас работают в других подразделениях. При этом они пока сохраняют высочайшую квалификацию в сфере разработки смартфонов и являются желанными кадрами для китайского бизнеса. Тем не менее эксперты отрасли предупреждают корейских технических специалистов об опасности устройства на китайские предприятия. Не исключено, что в долгосрочной перспективе их ждёт увольнение после того, как они передадут китайскому бизнесу весь свой опыт. Как сообщает Business Korea, именно так случилось после 2016 года, когда китайские бизнес-структуры нанимали корейских экспертов по полупроводникам для развития национальной индустрии производства микрочипов. При заключении контрактов им обещали платить в девять раз больше, чем в Корее в течение 3-5 лет, но многих уволили менее чем через два года. Эксперты предупреждают, что такая же участь может ожидать и специалистов по смартфонам. Источник 07.06.
